法治引领促发展 普法服务惠职工

↑市总工会对新业态劳动者开展法律宣传教育。

←市总工会开展工会普法宣传进企业活动。↓市总工会开展送法到企业活动。

↑市总工会组织国家工作人员进行宪法宣誓。

↑市总工会举办阳江市首届集体协商竞赛。

↑劳模精神宣讲团进企业开展普法宣讲。

学法用法是广大职工群众工作生活的需要，也是推进法治社会建设的内在要求。工会是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带，近年来，市总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实把习近平法治思想贯彻落实到工会各项工作中，紧紧围绕全市法治建设工作目标和“谁执法谁普法”的工作要求，“四个坚持”提升职工群众法治意识法治思维，引领广大职工听党话、跟党走。

■ 文字/王权华  梁秋韵  杨辉南     ■ 图片/市总工会

坚持学法用法

提高普法工作水平

市总工会始终把坚持党的领导摆在第一位，强化普法工作组织领导，不断加强对各级工会系统党员干部和产业工人队伍的政治引领，贯彻落实习近平法治思想，把普法工作纳入全市工会工作总体布局，全面推进工会参与法治建设。强化《宪法》《民法典》《工会法》等法律法规的学习，通过普法进企业、进社区、进机关，进一步提升职工依法维权的意识。

普法先学法，市总工会不断加强工会干部队伍法治建设，按要求落实国家工作人员学法用法考试考核制度，每年组织召开两期以上法律法规专题讲座，邀请专家教授为机关全体工作人员讲授新法新规知识，促进机关干部职工熟悉掌握《宪法》《民法典》《工会法》等法律法规，带头学法守法用法，通过以考促学，以学助考，进一步培养干部职工尊法、学法、守法、用法的法治观念。

此外，市总工会把法治教育纳入机关工作人员初任、任职培训的必训内容，在其他各类培训课程中融入法治教育内容，增强依法履职的自觉性。聘请专业律师作为法律顾问，做好各项制度出台、重大决策、合同签订等事项的合法性审查，落实依法出庭应诉制度。依照法律规定组织机关工作人员参观法治教育实践基地并进行宪法宣誓。投入普法及法律服务经费达100余万元，全力保障普法经费开支，确保普法工作顺利开展。

坚持依法建会

扩大普法覆盖面

新就业形态在稳定我国总体就业形势方面发挥着重要作用，是拉动经济增长的新引擎。目前全市已建新业态行业性、区域性工会联合会10个，货运、网约车、快递、网约配送等新业态工会组织70个，累计发展新业态劳动者会员1.1万人。

市总工会严格按照《工会法》和《中国工会章程》，依法推进工会组建工作，推动工会组织向新兴领域、新兴群体延伸。目前，全市建成基层工会2000多家，会员30余万人，依法健全会员管理、工会活动、工会经费和资产管理等各项规章制度，通过“粤工惠”平台完善全市基层工会组织、工会会员实名制管理，探索工会主席网上述职、会员民主评议工作，实现工会工作的全覆盖和精准化。

为了更好地推动普法宣传深入开展，增强职工群众的法律意识，市总工会不断建好用好工会普法宣传队伍，通过聘用、购买工会社工服务，为全市53个镇（街道）、工业园区工联会和10个“三个一批”示范点共派驻78名工会社工，将法律咨询、法律服务、职工普法教育纳入其主要服务项目之一；选聘了33名政治素质高、业务能力强、服务意识好的律师组成市总工会法律服务律师团，在全市57家重点企业开展“律师入企”工作，组织律师对挂驻企业开展欠薪排查，为职工无偿提供法律咨询、纠纷调解等法律援助服务，挂钩企业的工会律师全部参加开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务活动；组织法律专家进机关进企业开展普法讲座，实现维权维稳和普法工作双落实，通过深入了解民营企业生产经营和依法治理情况、劳动合同与劳务用工情况，进行有针对性的普法、释法。

坚持创新理念

不断丰富普法形式

市总工会坚持把竭诚服务职工群众作为工会一切工作的出发点和落脚点，每年依托“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”和“困难职工帮扶”等传统项目，持续开展送思想文化、送身心健康、送平安保障、送温暖关爱、送工作岗位、送技能提升“六送”活动。充分利用宣传月、宣传周、宣传日等形式，在全市先后组织开展“法治春联送祝福 普法宣传进万家”“工会普法宣传进企业”“尊法守法·携手筑梦”“12·4”国家宪法日等各类法治宣传教育主题活动，深入基层、深入职工群众加强法治宣传。三年来，市总工会共开展各类普法活动90多场（次），工会社工法律宣传志愿队现场派发各类宣传资料超2万份，现场法律咨询达1万多人次，并为1.5万多名农民工、新业态劳动者提供专业、优质的法律服务。

线下普法工作阵地开展多样化普法宣传。市总工会利用工人文化宫、职工书屋、职工之家、职工服务中心、工会驿站、“三个一批”示范点等服务阵地设立普法宣传教育栏、法律援助室、法律咨询岗，多层次多领域推进工会工作法治化建设，努力构建和谐劳动关系。

“互联网+”工会打造指尖上的普法和服务。市总工会依托“工人在线”“12351职工热线”等平台，广泛收集、掌握职工诉求，接受职工群众的法律咨询，使职工维权渠道更加畅通；利用“阳江工会”官方公众号、粤工惠平台开设“普法小课堂”公众号专栏，定期更新普法专栏内容，宣传《宪法》《民法典》《工会法》等法律法规及工会动态，做好法律法规政策的分析解读，持续深入做好普法宣传阐释和引导工作，为职工依法维权提供指导和法律依据；创作发布工会普法课堂系列动漫视频，宣传职工特别是新业态劳动者、农民工等群体的合法权益；通过报纸、电视等主流媒体开展法治宣传教育，提高法治宣传的影响力和覆盖面，增强全民法治观念。

坚持履行职责

维护职工合法权益

以职工为中心，市总工会忠实履行维权服务基本职责，推动维权服务由劳动经济权益向民主法治、公平正义、精神文化、安全环境等方面延伸，不断强化工会劳动法律监督和法律服务、法律援助工作，切实把维护职工合法权益工作落细落实。目前，12351职工热线、粤工惠平台等工会服务热线、平台已实现“隔夜次晨回复、白天2小时内回复”的高效回应，逐渐成为职工维权的首选咨询平台，先后为职工解决法律咨询、投诉共计200多条。2021年以来，市总工会扎实开展劳动领域风险隐患排查化解工作，依法合规有效处理劳动纠纷201宗，涉及职工2835人，涉及金额7072.89万元，切实保障职工合法权益。

多形式多层级劳资沟通协商机制的建立，帮助职工解决“急难愁盼”问题。三年来，市总工会联合市人力资源和社会保障局、市企业联合会、市工商业联合会等设立阳江市劳动争议三方联合调解中心，联合开展劳动争议调解工作，推动“法院+工会”诉调对接工作机制落实，完善“工会+法院”化解劳资纠纷机制。市总工会每年开展调解员、协商员培训，建成集体协商指导员队伍32人。2023年阳江市组队参加全省集体协商竞赛，获得集体三等奖，并成功举办全市首届集体协商竞赛。

新就业形态劳动者的权益保护工作正逐步推进。市总工会与人社、交通运输、市场监管、邮政等部门建立协调联动机制和定期交流研判机制，积极推动全市新就业形态劳动者权益保障体系不断完善。市总工会通过举办“新就业形态劳动者温暖行动”服务月活动，组织各级工会筹集资金80多万元，广泛开展对新业态群体送法律服务、送温暖、送关爱、送技能提升等权益保护活动，对新就业形态劳动者进行法律知识宣讲、一对一法律咨询等。

接下来，市总工会将继续深入贯彻落实“八五”普法规划和国家机关“谁执法谁普法”普法责任制，不断创新普法工作机制，多方式多渠道开展法治宣传教育，不断提升职工群众法治意识法治思维，扎实推进工会工作法治化建设，为建设平安阳江、法治阳江作出新的更大的贡献。

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